NEUROBLITZ METHODE


Neuroblitz Team-development

Die Neuroblitz-Methode stützt sich auf zwei Säulen - Wissenschaft und Theater. Unsere Methode funktioniert wie folgt: Wir erstellen Trainingsübungen auf der Grundlage der neuesten Forschungsarbeiten in Bereichen wie Produktivität, Teamentwicklung, Psychologie u.a.

Dieses Wissen wird dann in einfach zu handhabende Werkzeuge destilliert, die wir Ihrem Team zur Verfügung stellen, um seine Leistung zu verbessern oder zu steigern. Wir konzentrieren uns auf sieben Prinzipien der Team-Performance nach der Arbeit von Salas & Tannenbaum:

  • Kommunikation

  • Koordination

  • Fähigkeiten

  • Kognition

  • Bedingungen

  • Führung

  • Zusammenarbeit

Während die wissenschaftliche Forschung uns das Wissen liefert, das wir brauchen, um Ihr Team auf die nächste Stufe zu bringen, liefert das Theater uns das Vehikel. Unsere Programme, Interventionen und Übungen sind inspiriert von Angewandter Improvisation und Forumtheater, zwei Bereichen, die sich als Vektoren des Wandels erwiesen haben. Das macht unsere Trainings einzigartig, denn sie sind praxisnah, leicht umsetzbar und einprägsam.

Spaß während eines Workshops sollte nicht als trivial abgetan werden, denn das schnellste und nachhaltigste Lernen ist erfahrungsorientiert und wird von guten Gefühlen begleitet. Kurz gesagt: Menschen lernen nicht, wenn sie gelangweilt und unengagiert sind, sondern wenn sie aktiv werden und Spaß haben. Bei jeder Interaktion bemühen wir uns, eingefahrene Muster, die nicht mehr funktionieren, zu durchbrechen und Teams die Möglichkeit zu geben, neue und bessere Wege der Arbeit und Interaktion zu entdecken. Und wir sind nicht allein.

Neuroblitz verfügt über einen großen Pool an freiberuflichen Trainern, Beratern und Schauspielern, mit denen wir zusammenarbeiten können, um jedes Projekt mit ihren Erfahrungen und Fähigkeiten zu bereichern.

Nicht zuletzt sind wir uns zutiefst bewusst, dass das Herzstück jeder Organisation ihr Auftrag, ihr Ziel und ihre Werte sind. Aus diesem Grund ist ein wichtiger Aspekt jedes Neuroblitz-Workshops stets werteorientiert.

Wir nehmen uns die Zeit, um Sie, Ihre Organisation und die Menschen darin zu verstehen. Ihr Fokus wird zu unserem Fokus und alles, was wir tun, wird von demselben Geist durchdrungen sein, der Ihre Organisation ins Leben gerufen hat.

Unsere Arbeit stützt sich auf das systematische Modell der Improvisation von Zenk et al. (2021). Das Modell bildet einen wertvollen Rahmen für das Verständnis von situativem Handeln unter komplexen und unsicheren Umständen. Wir verwenden das Modell in praxisorientierten Live-Simulationen. Wir geben den Teilnehmern die Möglichkeit, das Handeln in Echtzeit zu üben, wodurch die Workshop-Inhalte für ihr (Arbeits-)Leben anwendbar werden.

 KONZEPTBEISPIEL TEAMENTWICKLUNG

Auf der Basis eines solchen individuellen Rahmens für Ihr Team entwickeln wir eine detaillierte Struktur. Wir passen die einzelnen Module, Methoden und Formate an Ihre Bedürfnisse an, um Ihren wirtschaftlichen Nutzen zu maximieren.

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